Navegando por Assunto Administracao de pessoal
Mostrando resultados 1 a 15 de 15
| Data do documento | Título | Autor(es) | Tipo |
| 1-Dez-2008 | Análise dos fatores motivacionais dos corretores de imóveis da cidade de São Paulo | Gines Júnior, Clovis Soler | Dissertação |
| 16-Mai-2006 | Conhecimento e capacitação: uma aliança estratégica nos institutos de pesquisas | Ribeiro, Valéria Cristina dos Santos | Dissertação |
| 5-Out-2007 | As conseqüências das transformações organizacionais pós-90 e o novo perfil do trabalhador : um estudo de caso | Treff, Marcelo A. | Tese |
| 30-Out-2008 | A construção de conhecimentos e saberes dos gestores de cursos contemporâneos de graduação: análise de uma experiência da rede SENAC | Marins, Hiloko Ogihara | Tese |
| 30-Nov-1997 | A evolução da gestão de recursos humanos no Brasil | Tose, Marília de Gonzaga Lima e Silva | Dissertação |
| 19-Jun-2006 | Gestão de pessoas por competências: uma proposta para empresa de capital intelectual intensivo | Baptista, Jorge Luiz de Paula | Dissertação |
| 5-Jun-2009 | Gestão estratégica de RH nas empresas de previdência complementar aberta: um estudo comparativo | Hashioka, Katia Cristina Ikeda | Dissertação |
| 30-Nov-1996 | A interiorização do discurso da mudança e a constituição do sujeito-gerente: uma análise psicossocial | Namura, Maria Regina | Dissertação |
| 22-Nov-2006 | Liderança e gestão de pessoas: um estudo de caso sobre a eficácia do treinamento em instituição financeira de grande porte | Passeri, Sidney | Dissertação |
| 22-Out-2009 | Mentalidade global e recursos humanos internacionais em empresas brasileiras do setor de construção pesada | Barreto, Maria Simone Prates | Dissertação |
| 20-Out-2008 | Participação do RH na elaboração do planejamento estratégico na indústria farmacêutica brasileira | Medeiros, Paulo R. de | Dissertação |
| 28-Jun-2006 | Pontos de legislações incidentes sobre o trabalho e impactos na gestão estratégica de posições executivas em empresas privadas no Brasil: uma análise de pontos focais de legislações incidentes sobre o trabalho de acupantes de posições executivas (1º, 2º e 3º níveis da hierarquia organizacional), em empresas privadas no Brasil, e os impactos na gestão estratégica da área de recursos humanos nesse âmbito | Macagnani, Benedito Afonso | Dissertação |
| 17-Mai-2007 | Programas motivacionais nas organizações: um estudo de caso no setor de alimentos | Costa, Juliana Regina Fraga | Dissertação |
| 25-Jun-2008 | A rotatividade de pessoal em call centers brasileiros | Moreira, Rogério | Dissertação |
| 12-Mai-2006 | Trajetórias profissionais, trajetórias de vida: o significado que o trabalho tem para cada um de nós | Sereno, Tatiana | Dissertação |
